医療機関のライフプラン研修に登壇しました

先日、医療機関にて、ライフプラン研修に登壇させて頂きました。

この医療機関でライフプラン研修を行うのは初めてということもあり、参加者は60歳前後の方が中心としました。「60歳前後」というのは、定年前の従業員だけではなく、定年に至り再雇用されている従業員も参加されていたと言うことです。

職種別では、看護師が最も多く、また、男性より女性の参加者が多数でした。

 

※自分が登壇している写真がありませんでした・・

 

タイトルこそ「ライフプラン」でしたが、中身は年金、健康保険などの社会保障制度、60歳以降の生活費などの他、高齢期の働き方など「キャリアプラン」についても触れました。

やはり、年金には皆さん興味があるようで、食い入るように私の話を聞いてもらっていました。

また、今回は医療機関の人事担当者から定年再雇用制度や再雇用後の賃金制度などについて改めて説明してもらう時間も設けました。

今後も継続してライフプラン研修を行っていくこと、参加者のターゲットをどのように設定するか、研修内容のマイナーチェンジなど、引続き弊社としてご支援させて頂きたく思っています。

 

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